Team-Coaching im Wald

Coaching

Team-Coaching im Wald .

Für ein lebenswertes und gesundes Arbeitsklima

erleben Sie wertschätzende Teamkultur!

Das Konzept

Die Vision

Der soziale Wandel und die Individualisierung führen zu einer auseinanderklaffenden Entwicklung der Wahrnehmungs-, Betrachtungs- und Bewertungsweisen der Menschen. Wechselseitiges Verständnis und Verstehen kann daher nicht mehr fraglos als selbstverständlich vorausgesetzt werden. Erst das Erkennen der Persönlichkeit des Gegenübers lässt Verständnis, Bezug und Loyalität aufkommen.

Bei unserer gemeinsamen Zeit im Wald werden wir Möglichkeiten für ein neues Miteinander finden.

Die TeilnehmerInnen sollen ein Verständnis für ihr Handeln bewusst erleben und selbst eine angenehme Handlungsmöglichkeit für ihr Miteinander kreieren. Antworten und Lösungsansätze werden von der Gruppe gemeinsam erarbeitet!

  • den Wald als Erlebnisraum und Ort der Kraft kennenlernen
  • Zielgerichtete Erarbeitung und Lösung von Themenschwerpunkten
  • Naturräume & Landschaftstypen sowie ihre positiven Wirkungen auf uns
  • Entschleunigung, Entspannung durch waldpädagogische Interaktionen
  • Basiswissen im Umgang mit Emotionen und Schutzmaßnahmen
  • Umgang mit Glaubenssätzen und Einsatz von positiven Verstärkern

Das Konzept

Die Programmpunkte

Resultate

Profit für das Unternehmen

 

 

  • zufriedene MitarbeiterInnen sind freundlich und ziehen Kunden an
  • weniger Krankenstände, kaum Burnout, mehr Kollegialität
  • Headhunter haben keine Chance mehr (bis zu € 70.000.- Schaden)
  • MitarbeiterInnen tragen die Zufriedenheit nach außen
  • MitarbeiterInnen denken unternehmerisch und bringen Innovationen ein 
  • MitarbeiterInnen identifizieren sich mit dem Unternehmen

Die Kosten

Gerne erstellen wir für Sie ein individuelles Angebot für
Begleitungen über einen größeren Zeitraum und einzelne Tage.

Buchen Sie einen Termin für ein Erst-Gespräch

Ablauf

Team-Coaching - chronologische Übersicht .

Mehr Flexibilität und Agilität durch Teams die zusammenhalten und so fit für den Alltag sind.
Arbeitszeit ist Lebenszeit!

20%

IST-Stands Ermittlung Evaluierung

Dokumentation der vorherrschenden Situation

25%

Ziel
Definition

Definition des Zieles, welches erreicht werden soll.

45%

Umsetzungs-Strategie und Coachings

Ausarbeitung der Strategie und Massnahmen, Erstellung des Programmes, Umsetzung des/der Coachings.

10%

Ergebnisse
sichtbar machen

Evaluierung der Veränderung in Bezug auf den Ausgangszustand.